Эксплуатация труда медиков в Беларуси. Отчет по результатам социологического исследования
Основные выводы
Медики в Беларуси сталкиваются с переработками и повышенной нагрузкой.
Медики в среднем работают 55 часов в неделю, несмотря на право на сокращенную рабочую неделю.
97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Переработки связаны с принятием пациентов сверх нормы, дополнительной работой во время отпуска и увеличенным объемом документации.
Проблема различно проявляется в больницах и поликлиниках, сотрудники НПЦ менее подвержены эксплуатации труда.
Факторы, вынуждающие медиков перерабатывать:
- Низкие зарплаты, которые требуют несколько ставок для достойного дохода.
- Групповое давление, основанное на этических, конформистских и психологических аспектах.
- Прямые угрозы наказания от начальства при сомнениях в необходимости принудительной работы.
Негативные эффекты эксплуатации труда в медицине:
- Повышенная нагрузка ухудшает работу врачей и увеличивает риск ошибок.
- Эксплуатация труда снижает удовлетворенность врачей условиями работы и привлекательность медицинской профессии.
- Система эксплуатации труда убирает стимулы для повышения зарплат медработников.
Гендерные особенности эксплуатации труда:
- Мужчины работают дольше в среднем, в то время как женщины испытывают большую интенсивность труда и групповое давление.
- У женщин чаще возникают вынужденные переработки и дополнительная нагрузка.
- Женщины более подвержены групповому давлению и социальной работе вне своих обязанностей, а мужчины чаще подвергаются практикам, связанным с увеличением продолжительности рабочего времени, нарушениями графика и работой на несколько ставок.
В медицине существует гендерный разрыв в зарплате.
Мужчины-медики получают на 36% больше, даже при учете различий в специальностях. Эта проблема связана с гендерными стереотипами и является системной.
В системе здравоохранения Беларуси существует эксплуатация труда из-за дефицита медицинских кадров. Распространенные переработки и перегрузки вызваны реальной нехваткой персонала, что ухудшается из-за политического и экономического кризисов.
Министр здравоохранения признал недостаток врачей, но государство использует групповое давление и законы для удержания специалистов. Это не решает проблему, а усугубляет её, делая медицинские рабочие места менее привлекательными. Наше исследование показывает, что тяжелые условия труда врачей – это способ эксплуатации рабочей силы и не решает основной проблемы – нехватки кадров.
ПОДРОБНЫЙ ОТЧЕТ СМОТРИТЕ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ